Formation : Recruter grâce aux réseaux sociaux

1 jour (7 heures)
Responsable RH, chargé de recrutement, dirigeant d’entreprise, ou de façon plus générale toutes les personnes en charge du recrutement de nouveaux collaborateurs
Sur le lieu d'exercice du stagiaire ou à distance
Finançable par votre OPCO

Détails de la formation

Objectifs

Elaborer une stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux
Connaître les bonnes pratiques pour développer sa marque employeur sur les réseaux sociaux
Connaître les bonnes pratiques pour rechercher et entrer en contact avec un candidat sur les réseaux sociaux

Programme

Rappel sur les réseaux sociaux

Le fonctionnement des réseaux sociaux
Les tendances et les fonctionnalités phares

Elaborer sa stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux

La définition des objectifs et du candidat cible
Le choix du ou des réseaux sociaux d’action
La définition de la ligne éditoriale et des actions sur les réseaux sociaux
La rédaction d’une annonce impactante pour attirer le candidat
La définition des indicateurs pour suivre les performances de la stratégie de recrutement

Développer sa marque employeur sur les réseaux sociaux

L’importance de la marque employeur dans le recrutement de nouveaux talents
L’audit de sa marque employeur et de sa e-réputation
Les bonnes pratiques pour développer sa marque employeur sur les réseaux sociaux
L’intégration d’employés ambassadeurs (programme d’Employee Advocacy)
L’importance de la veille e-réputation

Rechercher un candidat sur les réseaux sociaux

Les limites des réseaux sociaux pour trouver des informations
Les fonctionnalités qui permettent de rechercher un candidat
Les bonnes pratiques pour entrer en contact avec un candidat

Public concerné

Responsable RH, chargé de recrutement, dirigeant d’entreprise, ou de façon plus générale toutes les personnes en charge du recrutement de nouveaux collaborateurs

Prérequis

Utiliser les réseaux sociaux dans le cadre professionnel

Moyens pédagogiques, techniques et encadrement

La pédagogie repose sur l’utilisation d’un cas concret d’entreprise et l’étude des solutions apportées aux problèmes liés aux sujets traités.
Visio Microsoft Teams
Apport théorique sur vidéoprojecteur ou ordinateur
Support Powerpoint
Etude de cas pratiques et exercices, QCM

Durée

1 journée (7 heures)
De 9h à 13h et de 14h à 17h avec possibilité d’adapter en fonction des disponibilités
En visioconférence ou sur le lieu d’exercice du stagiaire

Téléchargez le programme en PDF

Le plus de nos formations :

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CS Digital Formation SAS (anciennement C Social Media – Coralie SIMONAIRE EI) est un organisme de formation et d’accompagnements sur-mesure spécialisé en transformation digitale et Intelligence Artificielle générative (IA)

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Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI. Les formations et accompagnements sur-mesure proposés sont réalisables en présentiel ou en distanciel et sont éligibles aux financements des OPCO

Nos zones de présence et d’intervention :

Alsace-Lorraine en région Grand Est (Strasbourg, Saverne, Colmar, Mulhouse, Nancy, Metz…)
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